Schwerpunkt: Verwaltungsbetriebwirtschaftslehre
Ein duales Studium bei der Stadt Herne bedeutet ein Studium bei dem größten Arbeitgeber der Stadt und ein abwechslungsreiches Arbeiten. Eine öffentliche Verwaltung erfüllt eine Vielzahl von verschiedenen Aufgaben – im Blick immer die Bürgerinnen und Bürger. Damit diese Aufgaben gewissenhaft und effektiv umgesetzt werden können, bedarf es einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Stadt Herne hat 160.000 Einwohnerinnen und Einwohner, über 20 Fachbereiche und 37 Dienststellen – entsprechend abwechslungsreich und vielseitig ist der Arbeitsalltag.
Zwei Fliegen mit einer Klappe
Für weitere Abwechslung sorgt die Kombination aus Studium und Ausbildung und damit die Verknüpfung von Theorie und Praxis. Das Studium findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen in Duisburg statt und besteht aus vier Studienabschnitten, einem Projektstudium sowie der Bachelorarbeit. Zu Beginn der Ausbildung wirst Du zur/zum Stadtinspektoranwärter*in ernannt. Damit wird ein Beamtenverhältnis auf Widerruf begründet. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhältst Du den akademischen Grad Bachelor of Arts. Darüber hinaus erfolgt bei der Stadt Herne in der Regel eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe und Du wirst zur/zum Stadtinspektor*in ernannt (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Im Gegensatz zum Beschäftigtenverhältnis haben Beamtinnen und Beamte im Rahmen des öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnisses eine Reihe von Rechten, aber auch Pflichten zu erfüllen. Der Staat als Arbeitgeber bietet den Beamtinnen und Beamten eine Anstellung auf Lebenszeit und verpflichtet sich der Fürsorgepflicht, was beispielsweise eine geregelte Altersversorgung im Ruhestand bedeutet. Im Gegensatz dazu verpflichten sich die Beamtinnen und Beamte zur gewissenhaften Ausübung des Dienstes, was beispielsweise die regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen bedeutet.
Fotogalerie:
Ausbildungsinhalte:
Das Studium setzt sich zusammen aus den Praxisphasen in den Herner Dienststellen und den Theoriephasen an der Hochschule. Während der fachpraktischen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Fachbereiche der Stadtverwaltung Herne. Vom Fachbereich Personal und Zentraler Service über den Fachbereich für Finanzsteuerung, Steuern und Zahlungsabwicklung, Soziales oder Stadtgrün. So lernst Du während Deiner dreijährigen Studien- und Ausbildungszeit viele verschiedene Arbeitsabläufe kennen und stehst mit den Bürgerinnen und Bürgern in Kontakt. Die Ausbildungsschwerpunkte liegen im Bereich der Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre. Dazu zählen z.B. Finanzierung, Investitionsrechnung und Controlling. Zusätzlich vermitteln wir Dir auch juristische Inhalte. Hier lernst Du die vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten der jeweiligen Fachbereiche kennen. Der theoretische Teil – das fachwissenschaftliche Studium – erfolgt an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen in Duisburg und umfasst vier Studienabschnitte, ein Projektstudium und die Bachelorarbeit. Es werden Fächer der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften und Sozialwissenschaften gelehrt.
Der Ablauf:
Das Studium besteht nahezu aus gleichen Anteilen der Theorie und der Praxis. Es setzt sich zusammen aus:
- der Orientierungswoche
- dem fachwissenschaftlichen Studium (18 Monate); mit Fächern wie Staats- und Europarecht, Volkswirtschaftslehre oder Statistik
- dem fachpraktischen Studium (16 Monate)
- dem Projektstudium
- der Seminararbeit
- dem Training sozialer Kompetenzen und Rhetoriktraining
- der Bachelor-Thesis einschließlich des Kolloquiums
Die Lehrveranstaltungen sind fachübergreifend und modular aufgebaut. Für jede abgeschlossene Lerneinheit werden nach der Modulprüfung Leistungspunkte (Credit-Points) vergeben. Die Leistungsnachweise werden schriftlich in Form von Klausuren und Hausarbeiten und in Fachgesprächen erbracht.
Wir bieten Dir:
Es gibt eine Vielzahl von Aspekten, die für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Stadt Herne sprechen. Einige haben wir hier für Dich aufgelistet:
- Betreuung und Unterstützung durch eine eigene Ausbildungsabteilung
- Unmittelbare Verknüpfung von theoretischen und praktischen Inhalten
- Sicherer Arbeitsplatz in der Stadtverwaltung
- Zuverlässige Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Tutorenveranstaltungen mit den Auszubildenden der Vorjahre, für eine gute Vernetzung von Anfang an
- Viele Veranstaltungen und Aktionen während der Ausbildung, wirf doch mal einen Blick in unseren Blog Bereich und erfahre mehr
- Kostenübernahme von ausgewählten Nachhilfeangeboten und Kursen zur Prüfungsvorbereitung
- Kostenerstattung für Fahrten zu externen Lernorten
Einstellungsvoraussetzungen:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
- keine Vorstrafen
- Zum Abschluss des Vorbereitungsdienstes hast Du das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet, um ggf. die Voraussetzung zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis zu erfüllen
- Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife
- erfolgreiche Teilnahme an unserem Auswahlverfahren
- gesundheitliche Eignung (Nach dem erfolgreich bestandenen Auswahlverfahren erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung)
Auf einen Blick
Du möchtest den nächsten Bewerbungsstart nicht verpassen? Wir erinnern Dich gerne. Trage dich einfach in unser Erinnerungsformular ein.
Ergänzende Informationen:
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 und 2022 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Für diesen Personenkreis gilt, dass am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein darf. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Jedoch können nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zusätzlicher Hinweis:
Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
