Ausbildung Brandmeisteranwärter*in

Wir beantworten Deine Fragen!

Retten, löschen, bergen, schützen

Während des 18-monatigen Vorbereitungsdienstes als Brandmeisteranwärter*in im Beamtenverhältnis auf Widerruf bei der Stadt Herne kommt es darauf an, für die Bürgerinnen und Bürger da zu sein, im Notfall einen kühlen Kopf zu bewahren und Leben zu retten. Demnach lautet auch das Motto der Ausbildung: „Retten, löschen, bergen, schützen“. Du lernst wie Einsätze optimal geplant und durchgeführt werden, leistest Dienst im Rettungswagen, auf Löschfahrzeugen und Drehleitern und bist im Ernstfall rund um die Uhr einsatzbereit. Du erfüllst einen wichtigen Dienst für Deine Stadt. Einen Dienst mit Verantwortung.

Ausbildungsinhalte:

Auf diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben wirst du in einer 18-monatigen Ausbildung an unserer Feuerwehr- und Rettungsdienstschule optimal vorbereitet. Inhalte dieser Ausbildung sind u.a.:

  • Ausbildung zum Truppmann/Truppführer
  • Ausbildung zum Gerätewart
  • Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in
  • Erwerb des Führerscheins der Klasse C/CE
  • Fahrsicherheitstraining
  • Heißausbildung
  • Maschinist*in für Hilfeleistungs- und Löschfahrzeuge
  • Motorsägenausbildung
  • CBRN-/ABC-Ausbildung
  • Atemschutzgeräteträger-/Sprechfunkerausbildung
  • Arbeiten und Sichern in absturzgefährdeten Bereichen

Während der Ausbildung absolvierst Du außerdem vier Praktika an unseren beiden Feuerwehr- und Rettungswachen sowie in einem Krankenhaus. Außerdem erwirbst du den DLRG-Schein und legst das Deutsche Sportabzeichen ab.

Die 18-monatige Ausbildung endet mit einer Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst). Diese Abschlussprüfung beinhaltet einen schriftlichen, einen praktischen und einen mündlichen Teil.

Nach der Ausbildung übernehmen Brandmeister*innen hauptsächlich folgende Aufgaben:

  • 24h-Dienst an einer der beiden Feuer- und Rettungswachen
  • (Nichtpolizeiliche) Gefahrenabwehr
  • Brandbekämpfung
  • Technische Hilfeleistungen
  • Umweltschutz
  • Rettung von Menschen und Tieren
  • Einsatz im Rettungsdienst

Wenn Du gerade nicht im Einsatz bist fallen darüber hinaus auch auf der Wache unterschiedliche Tätigkeiten an. Im sogenannten Tagesdienst werden Aufgaben zur Unterhaltung und Pflege der Gebäude, der Fahrzeuge und der Ausrüstung erledigt. Regelmäßige Ausbildungs- und Übungslehrgänge sowie Dienstsport sorgen dafür, dass die Brandmeister*innen immer auf dem neuesten Stand der Technik und fit für den Berufsalltag sind.

Fotogalerien:

 

 

Wir bieten Dir:

Es gibt eine Vielzahl von Aspekten, die für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Stadt Herne sprechen. Einige haben wir hier für Dich aufgelistet:

  • Betreuung und Unterstützung durch eine eigene Ausbildungsabteilung und feste Ansprechpartner*innen an der Feuerwehrschule
  • Unmittelbare Verknüpfung von theoretischen und praktischen Inhalten
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Stadtverwaltung
  • Zuverlässige Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen
  • Viele Veranstaltungen und Aktionen während der Ausbildung, wirf doch mal einen Blick in unseren Blog Bereich und erfahre mehr

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
  • Volljährigkeit (zum Ende des Vorbereitungsdienstes darf das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet sein)
  • keine Vorstrafen
  • Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss/Bildungsstand
  • erfolgreich abgelegte für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Gesellenprüfung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert C
  • erfolgreiche Teilnahme an unserem Auswahlverfahren
  • uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26 und G42 (Nach dem erfolgreich bestandenen Auswahlverfahren erfolgen die ärztlichen Untersuchungen)
  • Brillen- und Kontaktlinsenträger*innen werden auf ihre Tauglichkeit ärztlich untersucht

Auswahlverfahren:

Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen und entsprechender Eignung erhältst Du eine Einladung zum Auswahlverfahren:

1. Schriftlicher Test

Der schriftliche Test findet am Studieninstitut Ruhr in Dortmund statt. Er beinhaltet u.a. Übungen zum logischen Denken, räumlichen Vorstellungsvermögen, technischen Verständnis, Mathematik und Rechtschreibung (Diktat).

2. Sporttest

Sofern Du erfolgreich am schriftlichen Test teilgenommen hast, wirst Du zum Sporttest eingeladen.

Die Deutsche Sporthochschule Köln hat nach wissenschaftlichen Gesichtspunkten einen Sporttest konzipiert. Einzelheiten zu den verschiedenen Übungen dieses Sporttests wie z.B. Durchführungshinweise, Mindestanforderungen und Ausschlusskriterien kannst du im Testhandbuch („Physische Eignungsfeststellung für die Berufsfeuerwehr in Deutschland“) für eine optimale Vorbereitung nachlesen. Der Sporttest der Feuerwehr Herne beinhaltet ausgewählte Übungen aus diesem Testhandbuch.

Bereits vorliegende Testergebnisse von Auswahlverfahren bei anderen Kommunen können nicht anerkannt werden.

Hier Testhandbuch einsehen

3. Persönliches Vorstellungsgespräch

Nachdem auch der Sporttest erfolgreich absolviert wurde, werden die Bewerber*innen der engeren Auswahl die Möglichkeit erhalten, sich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.

Auf einen Blick

Einstellungstermin:
1. April 2021
Ausbildungsdauer:
18 Monate
Bewerbungsfrist:
Die Bewerbungsfrist ist abgelaufen
Anwärterbezüge:
ca. 2.374,58 € (inkl. Anwärter-Sonderzuschlag)
Bewerbungsanschrift:
Stadt Herne, Fachbereich Personal und Zentraler Service, Friedrich-Ebert-Platz 2, 44623 Herne
Bewerbung:
Derzeit keine Bewerbung möglich

Du möchtest den nächsten Bewerbungsstart nicht verpassen? Wir erinnern Dich gerne. Trage dich einfach in unser Erinnerungsformular ein.

 

Ergänzende Informationen:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte beachte jedoch, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zusätzlicher Hinweis:

Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

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