Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r im Ordnungsdienst

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Werde Verwaltungsfachangestellte*r im Ordnungsdienst!

Eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten im Ordnungsdienst bei der Stadt Herne bedeutet eine Ausbildung bei dem größten Arbeitgeber der Stadt und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Die Stadt Herne hat 160.000 Einwohnerinnen und Einwohner, über 20 Fachbereiche und 37 Dienststellen und als Verwaltungsfachangestellte*r bist Du ein wichtiger Teil davon!

Fotogalerie:

Ausbildungsinhalte:

Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r im Ordnungsdienst dauert drei Jahre und deckt alle Bereiche der öffentlichen Verwaltung ab, sowohl theoretisch als auch praktisch. Der Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt hierbei im Bereich des Ordnungs-, Ordnungswidrigkeiten- und Vollzugsrechts. Die praxisbezogene Ausbildung wird in verschiedenen städtischen Dienststellen durchgeführt und soll Dir Einblicke in die vielseitigen Aufgaben und Tätigkeitsfelder der Herner Stadtverwaltung verschaffen.

Die besondere Aufgabe des Ordnungsdienstes ist es, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung abzuwehren. Beispiele für entsprechende Aufgaben sind:

  • Präsenzdienste durch Mitarbeiter*innen in Dienstbekleidung im gesamten Stadtgebiet
  • Gemeinsame Streifendienste mit der Polizei im Rahmen der ordnungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit
  • Verhinderung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten
  • Evakuierungsmaßnahmen
  • Schulzuführungen
  • Aufgaben nach dem Gewerberecht
  • Einsätze im Zusammenhang mit Großveranstaltungen in Herne, z. B. bei der Cranger Kirmes.

Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben hat der Ordnungsdienst besondere Befugnisse, z. B.:

  • Personalien feststellen
  • Erteilung von mündlichen Verwarnungen
  • Durchsuchungen vornehmen
  • Platzverweise aussprechen und durchsetzen
  • Gegenstände sicherstellen
  • Fahrzeuge abschleppen lassen

Der Ablauf:

Optimale Vorbereitung durch Theorie und Praxis! Das für diesen Beruf erforderliche theoretische Fachwissen wird Dir im Rahmen einer umfangreichen dienstbegleitenden Unterweisung am Studieninstitut Ruhr und im Unterricht (Blockunterricht) am Klaus-Steilmann-Berufskolleg vermittelt. In der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres ist eine Zwischenprüfung zur Feststellung des Ausbildungsstandes abzulegen. Die Ausbildung endet mit der Abschlussprüfung, die aus einem schriftlichen und praktischen Teil besteht. Alle Prüfungen werden am Studieninstitut durchgeführt. Am Ende Deiner Ausbildung bist Du in der Lage, auf Grund der erlangten Kenntnisse und Fertigkeiten selbständig Tätigkeiten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst wahrzunehmen. Verwaltungsfachangestellte im Ordnungsdienst werden nach der Ausbildung hauptsächlich im Streifendienst eingesetzt. Daneben gehört aber auch die Nachbearbeitung in Form von Berichten oder Statistiken über die außendienstlichen Tätigkeiten zu den täglichen Aufgaben.

Um diese vielfältigen Aufgaben wahrnehmen zu können, benötigen Verwaltungsfachangestellte im Ordnungsdienst u. a. Improvisationsgeschick, gute Rechtskenntnisse (die im Verlauf der Ausbildung vermittelt werden), Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick.

Wir bieten Dir:

Es gibt eine Vielzahl von Aspekten, die für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Stadt Herne sprechen. Einige haben wir hier für Dich aufgelistet:

  • Betreuung und Unterstützung durch eine eigene Ausbildungsabteilung
  • Unmittelbare Verknüpfung von theoretischen und praktischen Inhalten
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Stadtverwaltung
  • Zuverlässige Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen
  • Tutorenveranstaltungen mit den Auszubildenden der Vorjahre, für eine gute Vernetzung von Anfang an
  • Viele Veranstaltungen und Aktionen während der Ausbildung, wirf doch mal einen Blick in unseren Blog Bereich und erfahre mehr
  • Kostenübernahme von ausgewählten Nachhilfeangeboten und Kursen zur Prüfungsvorbereitung
  • Kostenerstattung für Fahrten zu externen Lernorten

Einstellungsvoraussetzungen:

  • keine Vorstrafen
  • mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10
  • erfolgreiche Teilnahme an unserem Auswahlverfahren
  • gesundheitliche Eignung (Nach dem erfolgreich bestandenen Auswahlverfahren erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung)

Darüber hinaus erwarten wir von Dir:

  • Fahrerlaubnis Klasse B oder mindestens die Fahrerlaubnis zum begleiteten Fahren ab 17 für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
  • Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Dienstkleidung (Uniform)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Regeldienstzeiten: Mo.-Fr. 6:00 bis 22:00 Uhr; Sa. und So. 10:00 bis 18:00 Uhr; zzgl. Sonderaktionen außerhalb der Regeldienstzeiten – die Regeldienstzeit kann sich ggf. ändern)

Wünschenswert ist weiterhin, dass Du das Deutsche Sportabzeichen erworben hast bzw. bis zum Ausbildungsbeginn erwerben wirst.

Auf einen Blick

Einstellungstermin:
wird im Jahr 2020 nicht ausgebildet
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Ausbildungsentgelt:
bis zu 1.114,02 €
Bewerbungsanschrift:
Stadt Herne, Fachbereich Personal und Zentraler Service, Friedrich-Ebert-Platz 2, 44623 Herne
Bewerbung:
Derzeit keine Bewerbung möglich

Du möchtest den nächsten Bewerbungsstart nicht verpassen? Wir erinnern Dich gerne. Trage dich einfach in unser Erinnerungsformular ein.

 

Ergänzende Informationen:

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Für diesen Personenkreis gilt, dass am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein darf. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Jedoch können nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zusätzlicher Hinweis:

Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

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